中裕軟管黨支部：“黨建紅”引領(lǐng)“中裕藍(lán)”

日前，姜堰區(qū)舉辦非公企業(yè)“四同八助”黨組織創(chuàng)建“十佳項(xiàng)目”路演活動(dòng)，經(jīng)過(guò)前期企業(yè)黨組織自評(píng)申報(bào)、鎮(zhèn)街初審、區(qū)級(jí)考評(píng)等環(huán)節(jié)，優(yōu)選16個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目參加現(xiàn)場(chǎng)述比，中裕軟管科技股份有限公司榮獲三等獎(jiǎng)。

中裕軟管科技股份有限公司黨支部成立于2019年12月，現(xiàn)有正式黨員12名。

近年來(lái)，針對(duì)公司文化建設(shè)體系性不強(qiáng)、成效不明顯等問(wèn)題，公司黨支部以“四同八助”黨組織創(chuàng)建為契機(jī)，重點(diǎn)實(shí)施“中正平和、裕其眾庶”助建文化項(xiàng)目，推動(dòng)“黨建紅”引領(lǐng)“中裕藍(lán)”。

一、方向上“帶領(lǐng)帶動(dòng)”，構(gòu)建“中?！蔽幕w系。

一方面，“一把手”親自抓。黨支部書(shū)記親自牽頭組建思想政治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨企聯(lián)席會(huì)議制度，制定企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和年度工作實(shí)施方案，將黨建工作納入年度目標(biāo)考核，高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行、高管員工共同參與，致力將黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。

另一方面，“大討論”共謀劃。開(kāi)展“黨建引領(lǐng)文化升級(jí)大討論”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員、職工總結(jié)提煉公司價(jià)值觀和公司精神，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行升級(jí)重塑，形成了“團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，樹(shù)立了“以質(zhì)量求生存、以誠(chéng)信求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，建立了“中?！毙蜗笞R(shí)別系統(tǒng)和文化物質(zhì)表象，切實(shí)提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)和整體風(fēng)貌。

二、學(xué)習(xí)上“入腦入心”，深耕“中裕”文化理念。

一是學(xué)“紅色文化”悟初心。打造黨群活動(dòng)中心、紅色文化墻，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日活動(dòng)，共創(chuàng)“筑夢(mèng)同援”黨建聯(lián)盟。緊扣黨的百年華誕契機(jī)，舉行“百年風(fēng)華頌黨恩 中裕紅心跟黨行”主題活動(dòng)，支部書(shū)記帶頭講黨課，從百年黨史中汲取前進(jìn)力量。

二是學(xué)“企業(yè)文化”涵使命。修繕職工書(shū)屋、文化活動(dòng)室，用好宣傳欄、網(wǎng)站、微信等渠道，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和引導(dǎo)，讓企業(yè)文化走進(jìn)職工心中。推行黨員提案制度，開(kāi)展“我為中裕獻(xiàn)一策”、“我與中裕共成長(zhǎng)”特色活動(dòng),收集合理化建議58條。

三是學(xué)“管理文化”鍛本領(lǐng)。深入發(fā)掘“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”內(nèi)涵，成立“中裕悅讀天使俱樂(lè)部”，建立“內(nèi)培外訓(xùn)”制度，開(kāi)展“以黨建為引領(lǐng)，向華為學(xué)管理”讀書(shū)分享會(huì)，創(chuàng)建東南大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，推動(dòng)黨員員工提升管理能力。

三、行動(dòng)上“見(jiàn)行見(jiàn)效”，踐行“中裕”文化價(jià)值。

一是黨員領(lǐng)航。公司支部將“入黨初心+創(chuàng)業(yè)初心”融入企業(yè)發(fā)展，聚力“提質(zhì)增效”，發(fā)揮骨干黨員示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，搭建“師徒幫帶”平臺(tái)，培養(yǎng)勞動(dòng)模范6個(gè)，優(yōu)黨員3個(gè)，讓黨旗在生產(chǎn)一線飄揚(yáng)。

二是攻堅(jiān)助航。組建黨員突擊隊(duì)、難題攻關(guān)小組，累計(jì)攻克國(guó)家部委、省市各類科研、標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目10余項(xiàng)。樹(shù)牢質(zhì)量意識(shí)，黨員帶隊(duì)嚴(yán)把生產(chǎn)質(zhì)量，今年企業(yè)榮獲“姜堰區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”。

三是關(guān)懷護(hù)航。樹(shù)牢“大善中裕、大恩中裕、大愛(ài)中?！蔽幕砟?，幫扶困難員工16名，助學(xué)職工子女11名，提升員工宿舍居住環(huán)境，讓員工更有歸屬感。堅(jiān)持開(kāi)展“南理工獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”“麻風(fēng)病人冬日送溫暖”“員工無(wú)償獻(xiàn)血”“慰問(wèn)消防官兵”等公益慈善活動(dòng)，洪澇期間抗洪救災(zāi)、疫情期間捐款捐物，全面踐行社會(huì)責(zé)任，充分展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

“黨建文化和企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響的最有效、最根本的途徑。”多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持黨建助“?！蔽幕?，大力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融相促、黨建文化與企業(yè)文化同向同行，先后榮獲了“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AAA級(jí)企業(yè)”“全國(guó)模范職工之家”“江蘇省模范職工之家”等一批榮譽(yù)稱號(hào)。在全球疫情背景下，實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)近30%，持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

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